Toomas Luman: kui soovime, et lumi oleks lükatud, post postkastis ja prügi viidud, peame lubama seda teha ka inimestel teistest riikidest
Toomas Luman: kui soovime, et lumi oleks lükatud, post postkastis ja prügi viidud, peame lubama seda teha ka inimestel teistest riikidest
Toomas Luman: kui soovime, et lumi oleks lükatud, post postkastis […]
Viisamuudatus
Täpsemalt viisamuudatustest
Teadmiseks kõikidele inimestele, kes soovivad tulla Ukrainast siia tööle või kes kasutavad Ukraina tööjõudu. Politsei-ja Piirivalveamet andis teada, et alates 1. novembrist 2019 hakkas kehtima uus Riigilõivuseaduse muudatus. Nimelt kõik Ukraina […]
TÖÖPAKKUMINE: MÜÜGIESINDAJA
TÖÖPAKKUMINE: MÜÜGIESINDAJA
Töö kirjeldus
Ettevõtte teenuste aktiivne tutvustamine ja müük telefoni ja e-kirja teel ning läbi kliendikohtumiste.
Uute klientide otsimine
Hinnaläbirääkimised ja lepingute sõlmimine
Koostöö sujumise tagamine
Ettevõtte turundusstrateegia elluviimine
Nõudmised kandidaadile
Huvi müügitöö […]
TÖÖPAKKUMINE: KLIENDIHALDUR
TÖÖPAKKUMINE: KLIENDIHALDUR
Töö kirjeldus
Olemasoleva kliendiportfelli haldamine
Operatiivne infovahetus klientidega
Regulaarne koosolekute organiseerimine klientide juures ja nende läbiviimine
Renditöötajatega tekkinud jooksvate küsimuste lahendamine
Klientidega töögraafikute kooskõlastamine
Järelmüük
Aruandlus juhtkonnale
Nõudmised kandidaadile
Töökogemus sarnasel ametikohal vähemalt 2 […]
TÖÖPAKKUMINE: TURUNDUSE PROJEKTIJUHT
TÖÖPAKKUMINE: TURUNDUSE PROJEKTIJUHT
Töö kirjeldus
Turunduse projektijuhi ülesandeks on ettevõtte turundusalase tegevuse
organiseerimine nii Eestis kui ettevõtte teiste riikide esindustes (Läti, Leedu, Soome, Ukraina) ja meeskonnatöös osalemine.
Kodulehekülje ja sotsiaalmeedia […]
TÖÖPAKKUMINE: Personalispetsialist
TÖÖPAKKUMINE: Personalispetsialist
Töö kirjeldus
Renditöötajatega seotud dokumentatsiooni koostamine, korraldamine ja haldamine
Renditöötajate nõustamine ja toetamine personaliküsimustes
Renditöötajate abistamine majutuse, transpordi jms küsimustes
Aruandlus juhtkonnale
Värbamisprotsessi korraldamine
Kandidaatide värbamine ja valiku tegemine vastavalt etteantud […]
Välistööjõud on Eestile õlekõrs, mitte oht
Välistööjõud on Eestile õlekõrs, mitte oht
Välismaalaste värbamine on keeruline protsess, kuid siiski hädavajalik õlekõrs, millest peavad haarama väga paljud Eesti ettevõtted. Personalijuhi jaoks toob välisriigist värbamine kaasa rohkem tööd ja oluliselt suuremad riskid.
Äriorganisatsioonid: välismaalaste seaduse muutmine ei täida eesmärki
Äriorganisatsioonid: välismaalaste seaduse muutmine ei täida eesmärki
Ettevõtlusorganisatsioonid toetavad siseminister Mart Helme algatust muuta välismaalaste seaduse välistööjõu kasutamist puudutavaid sätteid, kuid leiavad, et selles väljapakutud muudatused ei täida seatud eesmärki.
Välismaalaste palkamine lihtsustub, aga peaprobleem jääb
Välismaalaste palkamine lihtsustub, aga peaprobleem jääb
Välismaalaste seaduse muudatused lihtsustavad küll võõrtööjõu palkamist, kuid õigusekspertide hinnangul ei lahendata sellega mitte probleemi, vaid tegeletakse tagajärgedega.
„Väga paljud tehtud ja plaanitavad muudatused on […]